Zbliżający się rok akademicki jest doskonałą okazją do uporządkowania wiedzy z zakresu kształcenia w szkołach doktorskich. Bez względu na etap kształcenia, warto wiedzieć w jaki sposób wpływa ono na uprawnienia pracownicze doktorantów.
Z tego powodu, zachęcamy do zapoznania się z materiałem przygotowanym przez mgr Patryka Pieniążka – prawnika i doktoranta Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. W swoim materiale, autor zwraca uwagę, iż:
- doktorantowi przysługuje prawo do przerw wypoczynkowych w wymiarze nieprzekraczającym 8 tygodni w roku;
- doktorantom zatrudnionym na umowę o pracę poza uczelnią przysługuje prawo do urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej;
- doktoranci, którzy uzyskali stopień doktora w wyniku ukończenia szkoły doktorskiej, okres kształcenia w tej szkole (nie dłuższy niż 4 lata) zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Przygotowany materiał rozstrzyga również kwestie dodatkowych uprawnień tj. prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz zakresu wynagrodzeń w sektorze publicznym. Zainteresowanym polecamy również zawarte w analizie informacje dot. ubezpieczeń społecznych, finansowania składek oraz ubezpieczenia zdrowotnego.
Pełna analiza dostępna jest TUTAJ
Autor: mgr Patryk Pieniążek – prawnik oraz doktorant w Szkole Doktorskiej Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Pełnił funkcję Lokalnego Ambasadora Praw Doktoranta przy Krajowej Reprezentacji Doktorantów oraz został powołany na Eksperta ds. ewaluacji w szkołach doktorskich tej organizacji. Od 2025 roku Przewodniczący Zespołu ds. Praw i Obowiązków Doktoranta Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.